Conditions générales d'utilisation
Dernière mise à jour : 8 octobre 2026
1. Objet
Les présentes conditions encadrent l'utilisation de CVORA, service en ligne édité par YEO GUY ROLAND. En créant un compte, vous les acceptez.
2. Le service
CVORA permet de saisir son parcours professionnel, de générer un CV et de le télécharger, d'obtenir une estimation de la qualité de ce CV, de consulter des offres d'emploi fournies par des partenaires, d'analyser une offre, d'y adapter son CV, de rédiger une lettre de motivation et de suivre ses candidatures.
3. Création de compte
Le compte se crée avec une adresse email valide et un mot de passe que vous gardez confidentiel. Vous êtes responsable de l'usage fait de votre compte. Vous pouvez le supprimer à tout moment depuis les paramètres ; vos données sont alors effacées.
4. Règles d'utilisation
- Vous renseignez des informations exactes : votre CV engage votre responsabilité auprès des recruteurs.
- Vous n'utilisez pas le service pour créer de faux documents ni usurper l'identité d'un tiers.
- Vous ne tentez pas d'accéder aux données d'autres utilisateurs ni de perturber le service.
- Vous n'automatisez pas l'usage du service et ne contournez pas ses limites techniques.
5. Crédits
Les fonctions d'assistance par intelligence artificielle consomment des crédits. Des crédits sont offerts à l'inscription ; d'autres peuvent être achetés selon les conditions générales de vente. Le nombre de crédits nécessaire à chaque action est affiché avant de la lancer et sur la page Tarifs. Un crédit n'est débité que si l'action a abouti. Les crédits servent uniquement à utiliser les fonctions d'assistance de CVORA : ils ne sont ni une monnaie ni un moyen de paiement, et ne sont ni cessibles ni utilisables ailleurs.
6. Fonctions d'intelligence artificielle
Certaines fonctions s'appuient sur un modèle d'intelligence artificielle fourni par un prestataire. Le service est conçu pour ne pas inventer d'expériences, de diplômes ou de chiffres. Malgré cela, les résultats générés peuvent contenir des erreurs ou des imprécisions : vous devez les relire et les vérifier avant de les utiliser. Les scores et pourcentages affichés sont des estimations.
CVORA ne garantit pas :
- l'obtention d'un emploi ou d'un entretien ;
- une réponse positive d'un recruteur ;
- l'exactitude absolue des recommandations de l'assistant ;
- le passage d'un logiciel de tri de candidatures.
7. Utilisation abusive
En cas d'abus (fraude, tentative d'intrusion, usage automatisé, contournement du système de crédits), l'éditeur peut suspendre ou supprimer le compte concerné, après en avoir informé son titulaire lorsque c'est possible.
8. Disponibilité
Le service est fourni « en l'état ». L'éditeur s'efforce d'en assurer la disponibilité mais ne garantit pas un fonctionnement sans interruption, notamment en cas de maintenance ou de défaillance d'un prestataire technique.
9. Propriété intellectuelle
Vous restez propriétaire des contenus que vous saisissez et des documents que vous générez. L'interface, le nom et les contenus éditoriaux de CVORA restent la propriété de l'éditeur.
10. Responsabilité
Vous êtes seul responsable du contenu de vos candidatures et de l'usage que vous en faites. La responsabilité de l'éditeur ne peut être engagée qu'en cas de faute prouvée, dans les limites autorisées par la loi. Aucune disposition des présentes ne limite les droits que la loi reconnaît aux consommateurs.
11. Évolution du service et des conditions
Le service et les présentes conditions peuvent évoluer. Les utilisateurs sont informés des changements importants ; la date de mise à jour figure en haut de cette page.
12. Données personnelles
Le traitement de vos données est décrit dans la politique de confidentialité.
13. Contact
14. Droit applicable
[DROIT APPLICABLE ET JURIDICTION COMPÉTENTE À COMPLÉTER]