Aller au contenu
CVORA

Version provisoire

Cette page est une version temporaire, rédigée pour la phase de lancement et de test. Elle ne constitue pas un avis juridique et doit être relue par un professionnel du droit avant toute exploitation commerciale. Les mentions surlignées restent à compléter.

Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 8 octobre 2026

1. Responsable du traitement

YEO GUY ROLAND, 19 bis rue Commandant Drogou, [CODE POSTAL À COMPLÉTER] Brest, France. Contact pour toute question relative à vos données : yeoaguyroland@gmail.com.

2. Données traitées

CVORA traite uniquement les données que vous lui confiez et celles nécessaires à son fonctionnement :

  • Compte : adresse email, prénom, mot de passe (conservé sous forme chiffrée par notre prestataire d'authentification), date d'inscription et de dernière connexion.
  • Profil et CV : nom, titre, résumé, téléphone et ville si vous les indiquez, expériences professionnelles, formations, compétences, langues.
  • CV importé : le fichier que vous déposez est lu une fois pour en extraire les informations. Le fichier lui-même n'est pas conservé ; les informations extraites le sont après votre validation.
  • Offres d'emploi : le texte des offres que vous collez, votre recherche (poste, domaine, département, contrat) et les analyses produites.
  • Lettres et candidatures : lettres de motivation, candidatures suivies, notes, contacts et rappels que vous saisissez.
  • Assistant IA : pour chaque action, sa nature, sa date, son coût technique et le résultat produit, afin de vous le réafficher sans le facturer deux fois.
  • Crédits et transactions : solde, historique des crédits, achats (montant, date, identifiant de paiement). Aucune donnée bancaire n'est reçue ni conservée par CVORA.
  • Données techniques : cookies de session, et une empreinte non réversible de l'adresse IP utilisée pour limiter les tentatives abusives.

CVORA ne vous demande aucune donnée sensible (santé, religion, opinions politiques, origine, orientation sexuelle, appartenance syndicale). Évitez d'en saisir : elles ne sont généralement pas utiles dans un CV et ne sont jamais prises en compte pour évaluer un profil ou classer des offres.

3. Finalités et bases légales

  • Créer et gérer votre compte, fournir le service (CV, analyses, lettres, suivi) : exécution du contrat.
  • Gérer les crédits et les paiements : exécution du contrat et obligations légales (comptabilité).
  • Sécuriser le service et prévenir les abus : intérêt légitime.
  • Répondre à vos demandes : intérêt légitime ou exécution du contrat.
  • Respecter les obligations légales applicables.

4. Intelligence artificielle

Lorsque vous utilisez une fonction d'assistance, les contenus nécessaires à votre demande (par exemple votre parcours, le texte d'une offre, le fichier de votre CV) sont transmis au fournisseur du modèle d'intelligence artificielle, Anthropic, qui les traite pour produire la réponse. Les conditions dans lesquelles ce fournisseur conserve ou utilise ces contenus relèvent de ses propres engagements contractuels. [ENGAGEMENTS DU FOURNISSEUR D'IA (CONSERVATION, ENTRAÎNEMENT, LOCALISATION) À VÉRIFIER ET À PRÉCISER]

CVORA n'utilise pas vos CV pour entraîner un modèle.

5. Destinataires et sous-traitants

  • Vercel : hébergement de l'application.
  • Supabase : base de données et authentification.
  • Anthropic : modèle d'intelligence artificielle.
  • Stripe : paiement, lorsque vous achetez des crédits.
  • Adzuna et France Travail : recherche d'offres. Seuls les critères de votre recherche (mots-clés, département, type de contrat) leur sont transmis, jamais votre identité ni votre CV.

Vos données ne sont ni vendues ni transmises à des recruteurs. Certains prestataires peuvent être établis hors de l'Union européenne. [LOCALISATION DES DONNÉES ET GARANTIES DE TRANSFERT À PRÉCISER]

6. Durées de conservation

  • Compte utilisateur : [DURÉE À DÉFINIR]
  • CV et contenus : [DURÉE À DÉFINIR]
  • Historique des actions et des crédits : [DURÉE À DÉFINIR]
  • Données de facturation : pendant la durée imposée par les obligations légales applicables.
  • Journaux techniques : [DURÉE À DÉFINIR]

Vous pouvez à tout moment supprimer votre compte depuis les paramètres : votre profil, vos CV, vos offres, vos lettres, vos candidatures et votre historique sont alors effacés.

7. Vos droits

Vous disposez des droits suivants sur vos données :

  • accès et copie (un export complet est disponible dans vos paramètres) ;
  • rectification (depuis votre profil) ;
  • effacement (suppression du compte depuis vos paramètres) ;
  • limitation du traitement ;
  • opposition, lorsque le traitement repose sur l'intérêt légitime ;
  • portabilité, lorsque le traitement repose sur le contrat ou le consentement ;
  • retrait du consentement, lorsque le traitement repose sur celui-ci.

Pour exercer ces droits : yeoaguyroland@gmail.com. Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez saisir la CNIL (cnil.fr).

8. Sécurité

Les échanges sont chiffrés. Chaque compte n'a accès qu'à ses propres données : ce cloisonnement est appliqué directement dans la base de données. Aucun CV n'est rendu public.

9. Cookies

Voir la page Cookies.